Mission

Vi skaber værdi for vore kunder - og for vore kunders kunder.

Vi arbejder styrkebaseret med at skabe synergi mellem effektivitet, kundetilfredshed og arbejdsglæde for ledere og medarbejdere i de organisationer, vi arbejder med. Vi arbejder styrkebaseret uden at gøre metoder til mål – vi kombinerer det styrkebaserede med andre metoder.

Vi samarbejder med de konsulenter, konsulenthuse og uddannelsesinstitutioner, som tilfører vores virksomhed ny viden og professionelle konsulentkompetencer samt muliggør løsning af konsulentopgaver, som vi ikke har kapacitet til at løfte alene.

Vision

Vi vil være i private og offentlige virksomheders bevidsthed, når de søger konsulentbistand til styrkebaseret udvikling af deres organisation. Dette skabes primært ved positiv omtale fra vore kunder, sekundært ved at vi formidler viden om styrkebaseret udvikling.

Vi vil være blandt de fremmeste til at omsætte styrkebaseret organisations- og ledelsesteori til effektskabende udviklingsprocesser i danske organisationer.

Vi vil være kendt for vores evne til at kombinere styrkebaseret organisations- og ledelsesteori (som f.eks. appreciative inquiry, styrkebaseret ledelse, positive organizational scholarship/positiv psykologi på arbejdspladsen, løsningsfokuserede samtaler) med mere traditionelle organisations- og ledelsesteorier.

Vi vil vise vejen i danske virksomheder med hensyn til at gøre arbejdsglæde og effektivitet til begreber, som understøtter hinanden - frem for at være modsatrettede.

Vi vil indgå i det stærkest tænkelige netværk bestående af de forretningsmæssigt, fagligt og socialt mest kompetente samarbejdspartnere. Konstruktive samarbejdsrelationer er til stor gavn for os selv samt vore kunder og samarbejdspartnere.

Strategi

Vore kunder og samarbejdspartnere skal opleve, at vi gør vores mission og vision til virkelighed ved at have følgende strategiske fokuspunkter:

  1. Stærke kunderelationer – alle vore kunder er ”den vigtigste kunde”
  2. Stærke samarbejdsrelationer – ved at samarbejde frem for at konkurrere får vi tilført stor viden, større kapacitet og sjovere konsulentliv
  3. En professionel, kundevendt og smidig organisering - en vægtløs organisation
  4. Stor faglighed – særligt mht. viden og erfaring med styrkebaseret udvikling samt proceskonsultation
  5. Formidling af viden via foredrag og artikler.

Forestillinger om fremtiden

" Organisationer er heliotropiske i den forstand, at medlemmernes handlinger har en automatisk tendens til at bevæge sig i den retning, som deres forestillinger om fremtiden peger imod. Det at skabe positive forestillinger om fremtiden og dermed skabe heliotropisk bevægelse er den enkeltstående mest afgørende handling en organisation kan foretage, hvis målet er at skabe positiv udvikling og en positiv fremtid. ”

David Cooperrider

Vægtløse organisationer

" Den vægtløse organisation består af enkle team i en enkel hierarkisk struktur. Den bygger på en enkel forretningsmodel og en enkel idé, som guider organisationen fremad. Den består af enkle systemer, der understøtter de kritiske opgaver og sikrer adgang til kritisk viden. Frem for alt består den af engagerede mennesker, der har en enkel ramme til at løse de mest komplekse opgaver. "

Ulrik Jørgensen & Kirsti Hauge